多項選擇題薪酬公平性的涵義包括（）
A.同一行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模的不同企業(yè)中，類似職務的報酬應當基本相同
B.同一企業(yè)中，不同職務所獲報酬應正比于各自的貢獻
C.同一企業(yè)中，相同資歷、崗位、技能的員工報酬應基本相同
D.同一企業(yè)中，最高工資不能超過最低工資的十倍
E.不同行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模的企業(yè)中，類似職務的報酬應當基本相同
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1.多項選擇題下列各項中，（）是合理薪酬方案的要求。
A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.經濟性
E.可接受性
2.多項選擇題影響薪酬設定的內在因素包括（）
A.企業(yè)的業(yè)務性質與內容
B.地區(qū)及行業(yè)差異
C.企業(yè)經營狀況及支付能力
D.企業(yè)文化
E.當地生活水平
3.多項選擇題除了影響薪酬設定的外在因素和內在因素，員工的（）等因素也會影響薪酬水平
A.年齡
B.技能
C.職位
D.能力
E.潛力
4.多項選擇題員工福利的構成一般包括（）。
A.培訓機會
B.社會保險
C.法定假期
D.住房公積金
E.收入保障計劃和員工服務計劃
5.多項選擇題關于企業(yè)的薪酬水平定位，常見的策略有（）
A.市場領先策略
B.市場跟隨策略
C.混合策略
D.平均薪酬策略
E.市場滯后策略
最新試題
一種有效的福利模式必須由（）因素構成。
題型：多項選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設計原則的是（）。
題型：單項選擇題
該公司的薪酬體系設計流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
題型：多項選擇題
（）是根據市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型：單項選擇題
以下不屬于職位薪酬體系設計基本步驟的是（）。
題型：單項選擇題
（）是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入。
題型：單項選擇題
該方案的薪酬體系屬于（）
題型：單項選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設計流程的是（）。
題型：多項選擇題
“福利計劃體現企業(yè)的經營哲學和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化” 體現了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項選擇題
下列薪酬項目中，屬于非經濟薪酬的是（）。
題型：單項選擇題