單項(xiàng)選擇題下面對于量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義描述錯誤的是（）。
A.保證人力資源管理對組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)，有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績
B.提升人力資源管理部門的作用、地位
C.有助于掌握人力資本增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對外界環(huán)境的改變
D.有助于員工進(jìn)行自我評價
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1.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理其重要特征是（）。
A.以投資的觀點(diǎn)來看待人力資源
B.人力資源管理承擔(dān)著組織中的事務(wù)性工作
C.為提高員工的效率而進(jìn)行專業(yè)化的工作管理
D.以上都不對
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過歷史的變遷形成獨(dú)特的規(guī)范和組織文化，同時產(chǎn)生了企業(yè)日常行為規(guī)則指的是人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的（）。
A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.不可替代性
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于人力資源有效性指數(shù)說法正確的是（）。
A.由舒斯特提出的
B.由15項(xiàng)因素綜合而成
C.由菲利普斯研究提出的
D.反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
4.單項(xiàng)選擇題人力資源指數(shù)是由（）提出的。
A.非利普斯
B.舒斯特
C.馬斯洛
D.麥克里蘭
5.單項(xiàng)選擇題制訂和提交有關(guān)績效團(tuán)隊，縮短創(chuàng)新周期有關(guān)的變革創(chuàng)新計劃是（）角色。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵者
D.變革推動者
最新試題
企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理時的障礙有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源有效性指數(shù)的組成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理對組織的作用主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人力資源管理人員的能力和素質(zhì)，正確的陳述有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的描述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理者的直線職能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力都集中于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源指數(shù)的組成因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對于人力資源管理活動的績效評估方法，表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題