A.情感承諾高的員工會表現(xiàn)出較高的工作滿意度
B.情感承諾高的員工通常對組織的任何工作都是全身心的投入
C.規(guī)范承諾高的員工對應(yīng)盡的義務(wù)表現(xiàn)非常突出,但不會表現(xiàn)出太多的熱情
D.繼續(xù)承諾高的員工可能隨時準(zhǔn)備跳槽
E.繼續(xù)承諾高的員工也能積極投入工作,并不會斤斤計較,沒有功利之心
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A.組織公民行為是一種積極的工作行為
B.組織公民行為是屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為
C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為
D.組織公民行為對組織的生存和高效運作具有積極的作用
E.組織公民行為通常不能得到組織在薪酬上的回報
A.工作滿意度是多維的
B.將工作分解為許多因素,總體滿意度由每一因素的滿意度累加而得
C.員工不滿的原因是期望沒有得到滿足
D.進行滿意度調(diào)查時不要遺漏重要的因素
E.對所有的員工來說,不同的因素對其工作滿意度的貢獻(xiàn)是相同的
A.精神需求滿足程度
B.公平的待遇
C.合作的伙伴和上級
D.社會影響
E.員工的人格特征及其與工作的匹配
A.組織對規(guī)范承諾的要求程度
B.員工的個性特點
C.所受教育類型
D.目標(biāo)難度
A.所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍
B.受教育程度
C.改行的可能性
D.個體對組織的投入狀況
E.收入水平
最新試題
關(guān)于組織承諾的說法,正確的是()
以下員工對工作表達(dá)不滿的方式,具有破壞性的是()
一般來說,員工工作滿意度調(diào)查需要經(jīng)過()
這120人辭職的主要原因是()
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括()
下列因素中,能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是()
工作滿意度的特點包括()
改善工作滿意度的方法有()
關(guān)于組織承諾的陳述,正確的是()
你對本案人事經(jīng)理的看法是()