A.確定工作滿意度調(diào)查目的
B.設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具
C.實(shí)施調(diào)查
D.試調(diào)查
E.員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃,并加以實(shí)施
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A.工作穩(wěn)定度
B.工作滿意度
C.工作投入度
D.組織忠誠度
E.工作喜歡度
A.員工在一個(gè)維度上的高滿意度可以用來抵消其在另一個(gè)維度上的低滿意度
B.滿意度是不斷變化的,但它的下降比上升要緩慢
C.員工工作之余的環(huán)境會(huì)間接地影響其對工作的滿意度
D.工作滿意度具有一定穩(wěn)定性
E.工作滿意度與生活滿意度無關(guān)
A.管理層對新觀點(diǎn)和新思想的接納程度
B.組織對規(guī)范承諾的要求程度
C.員工的個(gè)性特點(diǎn)
D.所受教育類型
E.個(gè)人的重要程度
A.辭職
B.提建議
C.忽視
D.忠誠
E.偷竊
A.每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平,即均衡水平
B.改變工作中的情境因素或某些事件可以改變員工滿意度水平,使其在一個(gè)新的水平上達(dá)到均衡
C.員工滿意與否取決于自己的工作性質(zhì)及工作待遇和其他員工相比處在什么水平
D.管理者如果想通過改變工作情境來提高員工的滿意度,需要考慮這種滿意度的提高是暫時(shí)的還是持久的
E.工作中的各種事件只是使?jié)M意度水平在均衡水平上下波動(dòng)
最新試題
陳某后來辭職離開了公司,這種用辭職的方式表達(dá)對工作不滿的方式是()
改善工作滿意度的方法有()
你對本案人事經(jīng)理的看法是()
下列因素中,能夠?qū)T工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是()
王某和趙某當(dāng)中,()更適合推銷工作,()更適合研究開發(fā)工作
關(guān)于組織承諾的說法,正確的是()
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括()
以下員工對工作表達(dá)不滿的方式,具有破壞性的是()
工作滿意度的特點(diǎn)包括()
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵的因素包括()