多項選擇題影響繼續(xù)承諾的因素主要有（）。

A.所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍
B.受教育程度
C.改行的可能性
D.個體對組織的投入狀況
E.收入水平


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1.多項選擇題影響情感承諾的因素主要包括（）。

A.工作的挑戰(zhàn)性
B.職業(yè)的明確度
C.目標的明確度
D.目標難度
E.同事間的歸屬性

2.多項選擇題下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的陳述，錯誤的是（）。

A.實施正式的、定期的工作滿意度調(diào)查的組織，就沒必要經(jīng)常性地監(jiān)控員工的工作滿意度
B.滿意度調(diào)查可以幫助管理者改進已有的變革方案，并更好地規(guī)劃和監(jiān)控新的方案
C.定期的、正式的工作滿意度調(diào)查是監(jiān)控員工滿意度的唯一渠道
D.滿意度調(diào)查只適用于普通員工，并不適用于管理人員
E.以上都不對

3.多項選擇題下列關(guān)于工作滿意度的陳述，正確的是（）。

A.工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
B.工作滿意度通常用于描述整個群體的滿意度，而士氣一般指單個員工的態(tài)度
C.為了在評估員工的滿意度時不遺漏一些關(guān)鍵的隱含的例外情況，應(yīng)該將滿意度看成是多維的
D.因為滿意度是一種情感或情緒體驗，所以可以用員工在一個維度上的高滿意度來抵消在另一個維度上的低滿意度

4.多項選擇題員工的偷竊行為可以解釋為（）。

A.因為感到被剝削
B.過度工作
C.從組織處得到的沒有人情味的待遇而進行報復(fù)
D.員工的懈怠
E.事業(yè)上的不順利

5.多項選擇題承諾高的員工行為表現(xiàn)的特點是（）。

A.信賴并且樂于接受組織的目標與價值觀
B.對組織的各項工作樂于投入更多的精力
C.對能夠成為該組織的成員充滿自豪感
D.顯示出更強的公平性
E.顯示出強烈的同情心