A.小組護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.個案護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.綜合護(hù)理
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A.小組護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.個案護(hù)理
D.責(zé)任制護(hù)理
E.綜合護(hù)理
A.文化性
B.自覺性
C.整合性
D.綜合性
E.實踐性
A.護(hù)患溝通機(jī)會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理工作連續(xù)性強(qiáng)
E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)
A.確立組織目標(biāo)
B.劃分業(yè)務(wù)關(guān)系
C.提出組織結(jié)構(gòu)的基本框架
D.確定職責(zé)和權(quán)限
E.設(shè)計組織的運(yùn)作方式
A.文化性
B.實踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性
A.結(jié)構(gòu)簡單,命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動所需的統(tǒng)一指揮和實行嚴(yán)格責(zé)任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權(quán)
E.管理工作分工較細(xì)
A.責(zé)任制護(hù)理
B.功能制護(hù)理
C.小組護(hù)理
D.個案護(hù)理
E.綜合護(hù)理
A.直線型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.職能-參謀型組織結(jié)構(gòu)
D.分部制組織結(jié)構(gòu)
E.委員會
A.聯(lián)系方式的設(shè)計
B.管理規(guī)范的設(shè)計
C.各類運(yùn)行制度的設(shè)計
D.工作程序的設(shè)計
E.崗位職責(zé)設(shè)計
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關(guān)系
D.職位說明書
E.組織職位素質(zhì)要求
最新試題
組織文化形成源于實踐又服務(wù)于實踐,作為一種實踐工具而存在的特點(diǎn)指的是()
實行“集中政策,分散經(jīng)營”集中領(lǐng)導(dǎo)下的分權(quán)管理的是()
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