A.責任制護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.個案護理
E.綜合護理
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A.結構簡單，命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動所需的統(tǒng)一指揮和實行嚴格責任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權
E.管理工作分工較細
A.結構簡單，命令統(tǒng)一
B.利于集體審議與判斷
C.可滿足現(xiàn)代組織活動所需的統(tǒng)一指揮和實行嚴格責任制的要求
D.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權
E.管理工作分工較細
A.組織職位圖
B.職位工作內容
C.職位工作關系
D.職位說明書
E.組織職位素質要求
A.聯(lián)系方式的設計
B.管理規(guī)范的設計
C.各類運行制度的設計
D.工作程序的設計
E.崗位職責設計
A.確立組織目標
B.劃分業(yè)務關系
C.提出組織結構的基本框架
D.確定職責和權限
E.設計組織的運作方式
最新試題
組織文化形成源于實踐又服務于實踐，作為一種實踐工具而存在的特點指的是（）
“組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應是適當?shù)模拍鼙ＷC組織的正常運轉”所描述的組織設計原則是（）
在最終組織設計的結果中，用以說明組織內部的某一特定職位的責任、義務、權力及工作關系的書面文件，稱為（）
直線型組織結構的優(yōu)點是（）
實行“集中政策，分散經(jīng)營”集中領導下的分權管理的是（）
最簡單的組織結構類型，組織內部不設參謀部門的是（）
分部制組織結構的缺點之一是（）
分部制組織結構的優(yōu)點是（）
"按照組織設計要求，決定組織的層次及部門結構，形成層次化的組織管理系統(tǒng)"屬于組織設計步驟中的（）
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動為主要特征的組織形式是（）