A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
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A.董事會
B.司法機關(guān)
C.工會
D.人民政府
A.勞動力市場的完善程度
B.政府勞動法律法規(guī)的健全程度
C.工會組織的作用
D.企業(yè)形象的認知程度
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)業(yè)競爭因素
C.客觀環(huán)境因素
D.發(fā)展趨勢
最新試題
企業(yè)集團人力資本管理的內(nèi)容有()。
與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關(guān)的因素有()。
日本型企業(yè)集團體制中,經(jīng)理會的主要職能是()。
企業(yè)作為勞動力市場的需求主體,要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標,從()等方面的要求出發(fā),確定一定時期內(nèi)勞動力補充的種類和數(shù)量。
對于歐美型企業(yè)集團體制,母公司的主要職能有()。
有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的,他說的理性選擇包括()。
企業(yè)集團的主體可以有()。
常見人力資本戰(zhàn)略實施模型有()。
目前國外企業(yè)集團管理體制的共同特點包括()。
監(jiān)事會的權(quán)力有()。