在集團本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團內(nèi)部，集團本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。

影響企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)變化的因素有（）。

從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。

與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關(guān)的因素有（）。

正確處理集團利益關(guān)系的原則有（）。

企業(yè)作為勞動力市場的需求主體，要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)，從（）等方面的要求出發(fā)，確定一定時期內(nèi)勞動力補充的種類和數(shù)量。

戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于（）。

企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是（）。

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計，應(yīng)充分體現(xiàn)（）等要素的統(tǒng)一性和綜合性。

企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時，需要經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)的有（）。