單項選擇題勝任特征是潛在的,深層次的特征,即()。
A.水面的冰山
B.水中冰山
C.水面上的冰山
D.水面下的冰山
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1.單項選擇題我國將competence(competences)翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任特征
C.勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)
2.多項選擇題崗位勝任特征的意義和作用是()。
A.人員規(guī)劃
B.組織計劃
C.人員招聘
D.培訓(xùn)開發(fā)
E.績效管理
3.多項選擇題崗位勝任特征模型分類是()。
A.按結(jié)構(gòu)形式的不同
B.按建立思路的不同
C.按組織方式不同
D.按主體形式不同
E.按崗位要求不同
4.多項選擇題勝任特征的兩個概念是()。
A.基礎(chǔ)性勝任力特征
B.基礎(chǔ)性勝任特征
C.確定性勝任特征
D.區(qū)別性勝任特征
E.鑒別性勝任特征
5.多項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的基本程序和步驟包括()。
A.定義績效目標(biāo)
B.定義績效標(biāo)準
C.選取效標(biāo)分析樣本
D.獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料
E.建立崗位勝任特征模型
最新試題
勝任特征模型中訪談時不包含的內(nèi)容是()。
題型:單項選擇題
按內(nèi)涵的大小,勝任特征可分為()等。
題型:多項選擇題
建立崗位勝任特征模型的基本程序和步驟是()。
題型:多項選擇題
行為事件訪談法一般采用()與面談相結(jié)合的方式。
題型:單項選擇題
在人員招聘中,崗位勝任特征的意義和作用是()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型定義包括()。
題型:多項選擇題
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項選擇題
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
在勝任特征研究中采取獨立樣本t檢驗的步驟是()。
題型:多項選擇題