多項選擇題勝任特征是潛在的深層次的，不是指（）等外顯因素。
A.年齡
B.性別
C.自我認(rèn)識
D.面容
E.知識
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1.多項選擇題勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括（）。
A.動機
B.知識
C.技能
D.社會角色
E.自我概念
2.單項選擇題（）可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
A.聚類分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗分析法
D.因子分析法
3.單項選擇題以下對專家評分法的說法不正確的是（）。
A.專家分別對某個崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評估
B.分別對不同專家的資料進(jìn)行整理
C.專家拿到不同意見的材料后，重新審視自己的思路和結(jié)論，得出新結(jié)論
D.專家使用的是回歸分析法
4.單項選擇題由專家根據(jù)經(jīng)驗列出勝任特征清單，并對各項勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法，稱為（）。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.t檢驗分析法
5.單項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。
A.回歸分析法
B.專家評分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法
最新試題
行為事件訪談法一般采用（）與面談相結(jié)合的方式。
題型：單項選擇題
以下對專家評分法的說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
小王被同事描述為正直可靠，用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質(zhì)應(yīng)是（）。
題型：單項選擇題
崗位勝任特征誠信正直可表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
廣義的勝任特征泛指勞動者從事社會生產(chǎn)和生活所具有的（）。
題型：多項選擇題
勝任特征是潛在的深層次的，不是指（）等外顯因素。
題型：多項選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有（）。
題型：多項選擇題
按主體不同，勝任特征可分為（）。
題型：多項選擇題
勝任特征模型的建立可以對企業(yè)從起點（）到過程，乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控，以促進(jìn)企業(yè)營銷績效的全面提高。
題型：單項選擇題