A.提高組織效率
B.提高公司利潤
C.給員工一種使命感
D.使宗教進入商業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.精確界定雇員的正常工作要求,并確保他們單獨執(zhí)行這些行動
B.提供服務(wù)-聯(lián)系員工持續(xù)培訓(xùn)產(chǎn)品知識、聽力和其他行為技能
C.設(shè)計具有嚴格的規(guī)則和程序的工作,員工應(yīng)堅持,以滿足客戶
D.保留酌情權(quán),在最高管理層對與工作有關(guān)的活動作出日常決定
A.自由
B.符合性
C.辯論
D.風(fēng)險承擔
A.認真對待工作前景
B.對不確定或模棱兩可的不容忍
C.根據(jù)個人利益解決雇員問題
D.雇員表達意見的自由
A.參與性
B.民主
C.獨裁
D.自由放任
A.管理層努力盡可能多地從行為中脫鉤共享價值
B.文化傳達關(guān)于組織重要的信息
C.管理層積極保護核心組織價值
D.強調(diào)本組織的未來,而不是向雇員介紹公司歷史或過去的英雄
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()