單項選擇題整合的激勵模型是如何把強化理論和公平理論包含在內(nèi)（）。

A.恰當?shù)莫剟顝娀烁咚降目冃?br /> B.獎勵不足造就了工作更努力的“不滿足的”員工
C.獎勵過度造就了工作更努力的“滿足的”員工
D.強化和公平理論不影響激勵


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1.單項選擇題在整合的激勵模型中，高成就需要者會繞開激勵的各個步驟，因為（）。

A.他們受到組織對他們績效評估的激勵
B.他們從內(nèi)部受到激勵，并非受獎勵的激勵
C.只有獎勵才能激勵他們，內(nèi)部因素則無法激勵他們
D.他們的惟一目標就是統(tǒng)治

2.單項選擇題整合的激勵模型預測：當獎勵是基于（）時，個體會產(chǎn)生強烈的激勵來執(zhí)行任務(wù)。

A.在組織中服務(wù)的資歷或年頭
B.高層管理者的個人偏好
C.上述所有因素的績效
D.員工的長處

3.單項選擇題整合的激勵模型具有（）基本鏈條的特征。

A.努力—績效—獎勵—個體目標
B.努力—公平—目標—需要
C.需要—因素—外部因素—個體目標
D.需要—目標—個體努力—組織目標

4.單項選擇題把《管理學原理》第10章介紹的所有理論整合在一起的激勵模型的結(jié)構(gòu)是基于（）。

A.工作特征模型理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標設(shè)定理論