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A.工藝型技術(shù)
B.常規(guī)型技術(shù)
C.工程型技術(shù)
D.非常規(guī)型技術(shù)
A.技術(shù)活動(dòng)
B.商業(yè)活動(dòng)
C.財(cái)務(wù)活動(dòng)
D.安全活動(dòng)
E.管理活動(dòng)
A.對(duì)人員的變革
B.對(duì)結(jié)構(gòu)的變革
C.對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革
D.對(duì)目標(biāo)的變革
A.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.推銷(xiāo)型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.好、簡(jiǎn)單、弱
B.好、復(fù)雜、弱
C.差、簡(jiǎn)單、強(qiáng)
D.差、簡(jiǎn)單、弱
A.生理的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.安全的需要
D.社交的需要
A.按功能劃分
B.按行為主體劃分
C.按手段劃分
D.按溝通方向劃分
最新試題
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析?
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括()
通過(guò)獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)看,創(chuàng)新可以分為()
企業(yè)通過(guò)改進(jìn)或改變產(chǎn)品來(lái)達(dá)到提升銷(xiāo)售的目的,這是()
為什么員工會(huì)工作熱情高,對(duì)公司充滿(mǎn)自豪感?
金牛型經(jīng)營(yíng)單位的特征是()
簡(jiǎn)述馬斯洛需要層次理論的兩個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。