單項選擇題在我國，社會保險方面的法律規(guī)范屬于()
A.社會法
B.經(jīng)濟法
C.行政法
D.訴訟法
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1.單項選擇題在雙方履行勞動合同中，經(jīng)協(xié)商變更了工作崗位，這屬于勞動法律關(guān)系的()。
A.終止
B.中止
C.變更
D.消滅
2.單項選擇題傳染病病原攜帶者禁止從事的工作不包括()
A.美容、整容工作
B.托幼機構(gòu)的保育工作
C.供電局的電工工作
D.直接從事化妝品生產(chǎn)的工作
3.單項選擇題按照我國《勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于 ()。
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動者的權(quán)利
D.勞動者的義務(wù)
4.單項選擇題用人單位的權(quán)利不包括 （）。
A.勞動用工權(quán)
B.依法解除勞動合同的權(quán)利
C.工資獎金分配權(quán)
D.提請勞動爭議處理的權(quán)利
5.單項選擇題勞動法律關(guān)系的客體包括()。
A.勞動者和用人單位
B.行為和財物
C.勞動者和行為
D.精神財富和行為
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物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
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下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
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在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
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梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進入（）階段。
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界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題