單項(xiàng)選擇題員工表達(dá)不滿的方式，消極的和具有破壞性的是()。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
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1.單項(xiàng)選擇題下列團(tuán)體決策技術(shù)中，不安排團(tuán)體成員見面討論的是()。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.具名團(tuán)體技術(shù)
C.階梯技術(shù)
D.德爾菲技術(shù)
2.單項(xiàng)選擇題()是指信息在人與人之間的傳遞。
A.交流
B.聯(lián)絡(luò)
C.溝通
D.聯(lián)系
3.單項(xiàng)選擇題張某既是一名教師，又是歷史學(xué)會會長，兩種不同的角色往往會引起()。
A.角色期望
B.角色沖突
C.角色模糊
D.角色中斷
4.單項(xiàng)選擇題()是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。
A.角色
B.壓力
C.溝通
D.障礙
5.單項(xiàng)選擇題最早對社會促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是()。
A.羅森伯格
B.崔普利特
C.歐斯古德
D.德爾菲
最新試題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
.下列選項(xiàng)中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題