多項選擇題對于勞動者提出要求，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。

A.員工在該飯店連續(xù)工作滿十年的
B.員工表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩次提薪或升職的
C.員工因工受傷，且單位同意繼續(xù)留用的
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且員工沒有勞動合同法規(guī)定的飯店可以解除勞動合同的情形
E.飯店初次實行勞動合同制度或者國有飯店改制重新訂立勞動合同時，員工在該飯店連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動者要成為具備簽訂勞動合同的主體資格，應(yīng)當(dāng)滿足的基本條件有（）。

A.必須年滿16周歲
B.行為自由
C.有勞動能力
D.未受過行政處罰
E.應(yīng)當(dāng)完成國家義務(wù)教育

3.多項選擇題影響飯店人力資源外部供給的因素主要有（）。

A.本地區(qū)內(nèi)人口總量與人力資源率
B.本地區(qū)政府政策的導(dǎo)向
C.本地區(qū)人力資源的總體構(gòu)成
D.本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
E.本地區(qū)的教育水平，特別是政府與組織對培訓(xùn)和再教育的投入

4.多項選擇題一般而言，影響飯店人員需求變化的主要因素有（）。

A.飯店規(guī)模的變化
B.飯店等級、檔次的變化
C.市場需求關(guān)系的變化
D.飯店企業(yè)組織形式與組織結(jié)構(gòu)的變革
E.飯店經(jīng)營項目和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整

5.多項選擇題工作人員的條件分析包括（）。

A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.人員品質(zhì)
D.工作實例
E.人員體格