多項選擇題影響飯店人力資源外部供給的因素主要有()。
A.本地區(qū)內人口總量與人力資源率
B.本地區(qū)政府政策的導向
C.本地區(qū)人力資源的總體構成
D.本地區(qū)的經濟發(fā)展水平
E.本地區(qū)的教育水平,特別是政府與組織對培訓和再教育的投入
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1.多項選擇題一般而言,影響飯店人員需求變化的主要因素有()。
A.飯店規(guī)模的變化
B.飯店等級、檔次的變化
C.市場需求關系的變化
D.飯店企業(yè)組織形式與組織結構的變革
E.飯店經營項目和產品結構的調整
2.多項選擇題工作人員的條件分析包括()。
A.應知
B.應會
C.人員品質
D.工作實例
E.人員體格
3.多項選擇題工作規(guī)范分析的具體內容包括()。
A.崗位操作分析
B.工作責任分析
C.工作關系分析
D.工作環(huán)境分析
E.工作成本分析
4.多項選擇題飯店員工的招聘一般要經過()四個階段。
A.準備籌劃
B.宣傳報名
C.考核錄用
D.職前培訓
E.招聘評估
5.多項選擇題企業(yè)文化要深入人心、開花結果,關鍵在于()。
A.在制度中充分體現(xiàn)
B.榜樣示范
C.加強學習
D.實踐證明
E.加大宣傳
最新試題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
設計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
題型:單項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內容的是()。
題型:單項選擇題
科學設計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題
社會保險制度的特征不包括()。
題型:單項選擇題
公司級績效目標設定的方法不包括()。
題型:單項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是()。
題型:單項選擇題