A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴格責任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷，管理成本低
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A.責權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.2級
B.3級
C.4級
D.5級
E.6級
A.故意
B.失職
C.過錯
D.過失
E.失誤
A.基本條件
B.環(huán)境條件
C.儀器設(shè)備
D.護理人員素質(zhì)
E.規(guī)章制度
A.計劃階段
B.實施階段
C.執(zhí)行階段
D.評價階段
E.檢查階段
最新試題
病房每日護理時數(shù)的總和是（）。
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是（）。
雙人三班制排班方式的突出缺點是（）。
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）。
在護理人才的智能結(jié)構(gòu)中，屬于能力結(jié)構(gòu)的是（）。
衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是（）。
在最終組織設(shè)計的結(jié)果中，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為（）。
管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是（）。
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）。
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