單項選擇題某病房總人數(shù)是50人,一級護理10人,二級護理20人,三級護理20人。經(jīng)測定,各級護理的病人在一日內(nèi)需要的平均護理時數(shù)是一級護理5.5小時,二級護理3.5小時,三級護理2.5小時。每位病人一日內(nèi)得到的間接護理時數(shù)是30分鐘。病房每日護理時數(shù)的總和是()。
A.210.5小時
B.200.0小時
C.175.5小時
D.175.0小時
E.155.5小時
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1.單項選擇題某一所醫(yī)院正在籌備建設的過程中,醫(yī)院籌備委員會要求主管護理的委員會成員進行一系列工作。在最終組織設計的結果中,用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責任、義務、權力及工作關系的書面文件,稱為()。
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關系
D.職位說明書
E.組織職位素質要求
2.單項選擇題某一所醫(yī)院正在籌備建設的過程中,醫(yī)院籌備委員會要求主管護理的委員會成員進行一系列工作。在“設計組織的運作方式”階段的主要任務不包括()。
A.聯(lián)系方式的設計
B.管理規(guī)范的設計
C.各類運行制度的設計
D.工作程序的設計
E.崗位職責設計
3.單項選擇題護士長讓護士小張代表病房參加護士節(jié)的護理技術操作大賽,并許諾如果小張能在大賽上取得前三名的成績,將有機會參加為期半個月的脫產(chǎn)學習。小張接到這個任務后,會考慮兩個問題:“經(jīng)過努力練習,我能在護理技術操作大賽中取得前三名的成績嗎?”、“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學習的機會?”。這兩個問題都會影響護士在完成任務中的努力程度。“經(jīng)過努力練習,我能在護理技術操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()。
A.期望值
B.效價
C.關聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強度
4.單項選擇題護士長讓護士小張代表病房參加護士節(jié)的護理技術操作大賽,并許諾如果小張能在大賽上取得前三名的成績,將有機會參加為期半個月的脫產(chǎn)學習。小張接到這個任務后,會考慮兩個問題:“經(jīng)過努力練習,我能在護理技術操作大賽中取得前三名的成績嗎?”、“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學習的機會?”。這兩個問題都會影響護士在完成任務中的努力程度?!拔沂欠穹浅P枰玫矫摦a(chǎn)學習的機會”屬于()。
A.期望值
B.效價
C.關聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強度
5.單項選擇題護理成本是醫(yī)療單位在護理服務過程中所消耗的物質資源價值和必要的勞動價值的貨幣表現(xiàn)。成本核算是提高醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)濟管理水平的重要手段,通過實行成本管理,依靠技術進步、科學管理和結構調(diào)整來降低成本,提高效率,可以使有限的衛(wèi)生投入,向社會提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務。直接護理成本包括()。
A.護理人員的工資
B.醫(yī)療消耗材料
C.醫(yī)療器械設備折舊
D.行政管理費用
E.后勤輔助部門的費用
最新試題
若床位使用率按照100%計算,每位護士每個工作班次是8小時,機動編制數(shù)按20%計算,那么本病房應編護士數(shù)是()。
題型:單項選擇題
衛(wèi)生技術人員的最多編制數(shù)大約是()。
題型:單項選擇題
個案護理方式的優(yōu)點不包括()。
題型:單項選擇題
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學習的機會”屬于()。
題型:單項選擇題
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()。
題型:單項選擇題
下列屬于環(huán)節(jié)質量的是()。
題型:單項選擇題
全體工作人員的最多編設數(shù)約為()。
題型:單項選擇題
組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應是適當?shù)模拍鼙WC組織的正常運轉”所描述的組織設計原則是()。
題型:單項選擇題
在“設計組織的運作方式”階段的主要任務不包括()。
題型:單項選擇題
在最終組織設計的結果中,用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責任、義務、權力及工作關系的書面文件,稱為()。
題型:單項選擇題