單項選擇題

【案例分析題】某一所醫(yī)院正在籌備建設(shè)的過程中，醫(yī)院籌備委員會要求主管護理的委員會成員進(jìn)行一系列工作。在“設(shè)計組織的運作方式”階段的主要任務(wù)不包括（）。

A.聯(lián)系方式的設(shè)計
B.管理規(guī)范的設(shè)計
C.各類運行制度的設(shè)計
D.工作程序的設(shè)計
E.崗位職責(zé)設(shè)計

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單項選擇題
【案例分析題】護士長讓護士小張代表病房參加護士節(jié)的護理技術(shù)操作大賽，并許諾如果小張能在大賽上取得前三名的成績，將有機會參加為期半個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。小張接到這個任務(wù)后，會考慮兩個問題：“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”、“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會？”。這兩個問題都會影響護士在完成任務(wù)中的努力程度。“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”屬于（）。
A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強度
單項選擇題
【案例分析題】護士長讓護士小張代表病房參加護士節(jié)的護理技術(shù)操作大賽，并許諾如果小張能在大賽上取得前三名的成績，將有機會參加為期半個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。小張接到這個任務(wù)后，會考慮兩個問題：“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎？”、“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會？”。這兩個問題都會影響護士在完成任務(wù)中的努力程度?！拔沂欠穹浅Ｐ枰玫矫摦a(chǎn)學(xué)習(xí)的機會”屬于（）。
A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強度
單項選擇題
【案例分析題】護理成本是醫(yī)療單位在護理服務(wù)過程中所消耗的物質(zhì)資源價值和必要的勞動價值的貨幣表現(xiàn)。成本核算是提高醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)濟管理水平的重要手段，通過實行成本管理，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理和結(jié)構(gòu)調(diào)整來降低成本，提高效率，可以使有限的衛(wèi)生投入，向社會提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。直接護理成本包括（）。
A.護理人員的工資
B.醫(yī)療消耗材料
C.醫(yī)療器械設(shè)備折舊
D.行政管理費用
E.后勤輔助部門的費用
單項選擇題
【案例分析題】護理成本是醫(yī)療單位在護理服務(wù)過程中所消耗的物質(zhì)資源價值和必要的勞動價值的貨幣表現(xiàn)。成本核算是提高醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)濟管理水平的重要手段，通過實行成本管理，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理和結(jié)構(gòu)調(diào)整來降低成本，提高效率，可以使有限的衛(wèi)生投入，向社會提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。下列屬于比較準(zhǔn)確的護理成本測算方法的是（）。
A.項目法
B.床日成本核算
C.患者分類法
D.綜合法
E.病種分類法
單項選擇題
【案例分析題】護理成本是醫(yī)療單位在護理服務(wù)過程中所消耗的物質(zhì)資源價值和必要的勞動價值的貨幣表現(xiàn)。成本核算是提高醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)濟管理水平的重要手段，通過實行成本管理，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理和結(jié)構(gòu)調(diào)整來降低成本，提高效率，可以使有限的衛(wèi)生投入，向社會提供更好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。下列不是護理成本核算原則的是（）。
A.按實際成本計價的原則
B.分期核算原則
C.責(zé)權(quán)發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
單項選擇題
【案例分析題】護理質(zhì)量評價是護理質(zhì)量管理中的重要一環(huán)，指標(biāo)及指標(biāo)體系是管理科學(xué)的產(chǎn)物，也是進(jìn)行質(zhì)量管理最基本、最重要的手段。我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）。
A.前饋質(zhì)量
B.終末質(zhì)量
C.環(huán)境質(zhì)量
D.評價質(zhì)量
E.服務(wù)質(zhì)量
單項選擇題
【案例分析題】護理質(zhì)量評價是護理質(zhì)量管理中的重要一環(huán)，指標(biāo)及指標(biāo)體系是管理科學(xué)的產(chǎn)物，也是進(jìn)行質(zhì)量管理最基本、最重要的手段。下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是（）。
A.一級護理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.急救物品準(zhǔn)備完好率
D.陪護率
E.出院患者對護理工作滿意度
單項選擇題
【案例分析題】護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來，我國護理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是（）。
A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒
單項選擇題
【案例分析題】護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來，我國護理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。關(guān)于我國的護理人力資源，敘述正確的是（）。
A.醫(yī)院護士至少應(yīng)占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30％
B.護理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護理人力資源年齡分布差異較小
單項選擇題
【案例分析題】護理人力資源是發(fā)展護理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護理資源中最重要且最具活力的部分。近年來，我國護理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）。
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班

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【案例分析題】某一所醫(yī)院正在籌備建設(shè)的過程中，醫(yī)院籌備委員會要求主管護理的委員會成員進(jìn)行一系列工作。在“設(shè)計組織的運作方式”階段的主要任務(wù)不包括（）。

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【案例分析題】某一所醫(yī)院正在籌備建設(shè)的過程中，醫(yī)院籌備委員會要求主管護理的委員會成員進(jìn)行一系列工作。在“設(shè)計組織的運作方式”階段的主要任務(wù)不包括（）。

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【案例分析題】某一所醫(yī)院正在籌備建設(shè)的過程中，醫(yī)院籌備委員會要求主管護理的委員會成員進(jìn)行一系列工作。在“設(shè)計組織的運作方式”階段的主要任務(wù)不包括（）。