單項選擇題勞動投入的最佳決策條件（）
A.MR=MC
B.MR>MC
C.MR<MC
D.MR=AC
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1.單項選擇題當(dāng)MR（），數(shù)量不變。
A.增加產(chǎn)量
B.增加勞動力
C.減少勞動力
D.保持勞動力
2.單項選擇題勞動的邊際產(chǎn)品收益（MRP）可以表述為（）
A.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量，即MP
B.增加一單位產(chǎn)量所帶來的收益增加，即MR
C.平均每單位勞動要素投入所帶來的產(chǎn)品收益，即QP/L
D.勞動的邊際產(chǎn)量與產(chǎn)品的邊際收益的乘積，即MR*MP
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題