判斷題按交易規(guī)則，勞動力市場可以劃分為外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題勞動人口中，有工作能力且愿意工作，但沒有獲得有報酬職業(yè)的人是（）
A.非勞動力
B.非法定勞動力
C.失業(yè)者
D.非經(jīng)濟(jì)人口
3.單項選擇題從人的能力角度來看，勞動力是指人在生產(chǎn)使用價值中所表現(xiàn)出的（）
A.體力
B.腦力
C.協(xié)調(diào)能力
D.體力和腦力的總和
4.單項選擇題勞動力的供給方是勞動者個人或家庭，需求方是（）
A.企業(yè)
B.政府
C.中介機(jī)構(gòu)
D.勞動保障機(jī)構(gòu)
最新試題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題