A.個別爭議
B.團(tuán)體爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
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A.崗位名稱與崗位內(nèi)容
B.崗位工作技術(shù)與崗位工作環(huán)境
C.崗位描述與崗位要求
D.崗位責(zé)任與權(quán)利
A.一個是有意識體系化的,一個是無意識體系化的
B.一個對組織是無害的,一個對組織是有害的
C.一個是動態(tài)的,一個是靜態(tài)的
D.一個是被鼓勵的,一個是被反對存在的
A.適合小型企業(yè)使用
B.容易造成管理人員膨脹現(xiàn)象
C.管理費(fèi)用較少
D.是典型集權(quán)式結(jié)構(gòu)
A.平行系統(tǒng)
B.垂直系統(tǒng)
C.O型系統(tǒng)
D.X型系統(tǒng)
A.格式
B.用人單位
C.過程
D.范圍
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。