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單項選擇題企業(yè)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本招到高素質(zhì)員工，這是遵循了員工招聘的（）原則

A.信息公開
B.公正平等
C.效率優(yōu)先
D.雙向選擇

1.問答題培訓(xùn)項目的效果可以細(xì)分為什么？

2.問答題論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法？

3.問答題影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？

①培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛。
②培訓(xùn)課程的設(shè)計。
③受訓(xùn)者的特性。
④培訓(xùn)的時效性。
⑤激勵機(jī)制。

4.問答題新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

5.問答題論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

6.問答題論述培訓(xùn)效果評估的作用。

7.問答題新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？

8.問答題直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些？

①課堂講授法
②專題講座法
③視聽教學(xué)法。

9.填空題培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進(jìn)層次。

10.問答題明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？

①擇優(yōu)聘用原則。
②突出重點原則。
③公開選拔原則。