多項選擇題培訓與開發(fā)的主要目的是()
A.幫助員工勝任本職工作
B.增強組織或個人的適應能力
C.提高員工的薪酬滿意度
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
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1.單項選擇題培訓與開發(fā)程序中最難實現的環(huán)節(jié)()
A.需求分析
B.計劃制定
C.實施
D.效果評估
2.單項選擇題對培訓與開發(fā)監(jiān)督的信息應該從()中獲得。
A.培訓效果
B.培訓過程的各個階段
C.培訓的計劃
D.參加培訓人員的反應
3.單項選擇題培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變,以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。這類培訓與開發(fā)效果的評估指的是()
A.投資收益評估
B.反應評估
C.工作行為評估
D.結果評估
4.單項選擇題在實際工作中,組織很少對其進行評估,因為很困難且昂貴。這類培訓與開發(fā)效果的評估是()
A.投資收益評估
B.反應評估
C.工作行為評估
D.結果評估
5.單項選擇題下面不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務分析
D.人員分析