多項選擇題通常培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自（）方面

A.組織需求分析
B.工作任務(wù)需求分析
C.人員需求分析
D.能力需求分析
E.設(shè)備需求分析


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1.多項選擇題培訓(xùn)開發(fā)程序包含的步驟有（）

A.培訓(xùn)開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)開發(fā)部門的組建
C.培訓(xùn)開發(fā)計劃的制定
D.培訓(xùn)開發(fā)的實施
E.培訓(xùn)開發(fā)效果的評估

2.多項選擇題下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）

A.組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)開發(fā)具有即時性和現(xiàn)實性的優(yōu)點
B.組織內(nèi)部崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對組織的認同
C.組織內(nèi)部崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)的特點是受訓(xùn)員工不離開工作崗位
D.組織外部培訓(xùn)可以擴大員工的視野，了解其他組織的經(jīng)營狀況
E.組織外部培訓(xùn)與開發(fā)不利于理論知識向?qū)嵺`的遷移

3.多項選擇題對錄用人員進行職前培訓(xùn)的目的在于（）

A.通過向新員工介紹工作、工作環(huán)境及工作同事，激勵新員工的士氣
B.使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法
C.有助于新員工很快適應(yīng)并勝任所分配的工作
D.向新員工介紹企業(yè)的一般情況
E.熟悉、掌握工作流程、技能

4.多項選擇題根據(jù)（），可以形成一個主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)

A.培訓(xùn)與開發(fā)對象的不同層次
B.實施培訓(xùn)與開發(fā)的不同時間、地點
C.培訓(xùn)與開發(fā)的不同內(nèi)容
D.培訓(xùn)與開發(fā)的不同性質(zhì)
E.培訓(xùn)與開發(fā)的不同目的

5.多項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）

A.公司戰(zhàn)略
B.可獲得的培訓(xùn)資源
C.企業(yè)文化
D.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
E.公司整體人力資源狀況