多項選擇題薪酬調(diào)查的對象最好是()
A.與本企業(yè)屬于同一行業(yè)
B.比本企業(yè)規(guī)模大且更具競爭李力的企業(yè)
C.競爭對手
D.經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的企業(yè)
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1.多項選擇題影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素包括()
A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
B.地區(qū)及行業(yè)差異
C.企業(yè)經(jīng)營狀況及支付能力
D.企業(yè)文化
2.多項選擇題內(nèi)在報酬包括()
A.晉升機會
B.培訓(xùn)機會
C.獎金
D.帶薪休假
3.單項選擇題主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是()
A、能力薪酬
B、職位薪酬
C、技能薪酬
D、績效薪酬
4.單項選擇題不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是()
A、公平性原則
B、適度性原則
C、競爭性原則
D、團隊性原則
5.單項選擇題把員工放入薪寬帶的特定位置的方法不包括()
A.資歷法
B.績效法
C.能力法
D.技能法
最新試題
()是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型:單項選擇題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
作為一種團隊獎勵計劃,在生產(chǎn)部門實行收益分享計劃的好處是()
題型:多項選擇題
下列屬于彈性福利計劃的實施方式的是()。
題型:多項選擇題
一種有效的福利模式必須由()因素構(gòu)成。
題型:多項選擇題
關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述,錯誤是()。
題型:單項選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式,它屬于()
題型:單項選擇題
在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計完成時,有些員工目前的工資可能低于設(shè)計的薪資幅度最低點的水平,通常采取的對策是()
題型:單項選擇題
()優(yōu)點是具有靈活性和針對性,既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力,又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型:單項選擇題