單項選擇題根據(jù)勞動力供給者和勞動力需求者雙方相互搜尋的地理范圍可將勞動力市場劃分為()。

A.全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場 
B.有組織的勞動力市場和無組織的勞動力市場 
C.外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場 
D.優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題個人勞動力供給曲線()。

A.呈現(xiàn)出向后彎曲的形狀 
B.呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀 
C.旱現(xiàn)出由左下方向右上方傾斜的形狀 
D.呈現(xiàn)的形狀取決于勞動者收入水平的高低 

2.單項選擇題在其他條件不變的情況下,()的上升對勞動力需求產(chǎn)生的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動力需求量下降。

A.工資率 
B.失業(yè)率 
C.勞動力供給量 
D.勞動力質(zhì)量

3.單項選擇題勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為()。

A.勞動力市場的集中性 
B.勞動力價格的同一性 
C.勞動力市場的分散性和難以辨認(rèn)性 
D.勞動力的多樣性

5.單項選擇題勞動力市場以一定的()將勞動者配置于一定的工作崗位上.

A.工資率 
B.勞動生產(chǎn)率 
C.受教育程度 
D.生產(chǎn)利潤 

最新試題

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。

題型:單項選擇題

影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。

題型:判斷題

按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點包括()

題型:多項選擇題

用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()

題型:多項選擇題

小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()

題型:單項選擇題

該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。

題型:單項選擇題

物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型:判斷題

老洪可選擇的工作分析實施主體是()。

題型:多項選擇題

評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。

題型:多項選擇題

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()

題型:單項選擇題