單項選擇題以下關于進行工作滿意度調(diào)查的意義的陳述中，錯誤的是()。
A.工作滿意度淵查只能反映出公司中總體的滿意度水平
B.工作滿意度調(diào)查可以改善溝通
C.工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個釋放情緒的正式渠道
D.工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進已有的變革方案
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1.單項選擇題能夠反映員工在工作中深人的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標準是()
A.工作滿意度
B.工作投人度
C.組織忠誠度
D.以上都不是
2.單項選擇題在員工表達不滿的方式中，既屬于“破壞性的”，又屬于“積極的”方式是()。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
3.單項選擇題在奧爾波特等人的價值觀分類中，“重視擁有權(quán)力和影響力”的價值觀類型被稱為()
A.宗教型
B.社會型
C.政治型
D.理論型
4.單項選擇題在溝通過程中，信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應的過程稱為()
A.信息編碼
B.信息接受
C.信息接收
D.信息反饋
5.單項選擇題一個人在工作時，若有其他人在場，那么他的績效受到影響的是（）。
A.績效水平下降
B.績效水平上升
C.績效水平?jīng)]什么變化
D.績效水平的變化要視工作任務的性質(zhì)而定
最新試題
.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題