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填空題現(xiàn)代績(jī)效考評(píng)中，員工績(jī)效的內(nèi)容一般涵蓋（）、能力與態(tài)度3大方面。

1.填空題為了有效避免出現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的矛盾和不和諧，須進(jìn)行（）。

2.填空題確定權(quán)重是一個(gè)較為簡(jiǎn)便，合理的方法就是通過（）。

3.填空題（）是指通過資源整合，資源優(yōu)化，最大限度地滿足企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系告訴發(fā)展需要的一種方法。

4.填空題（），往往能夠清楚地認(rèn)識(shí)到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承擔(dān)一切責(zé)任，能夠及時(shí)地采取有效行動(dòng)，痛定思痛，在跌倒處再次爬起。

5.填空題組織中的績(jī)效，可能是兩種不同的績(jī)效，他們是組織績(jī)效、（）績(jī)效。