診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

考評(píng)期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。

績效面談包括（）等步驟。

績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

績效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。

企業(yè)績效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。