單項選擇題（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.人力資源部
C.核心業(yè)務部
D.監(jiān)察部
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題績效管理日常小組不包括（）。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃部
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃部
C.財務部
D.人力資源部
2.單項選擇題（）就是對指標的性質(zhì)和內(nèi)容進行詳細的描述。
A.客戶滿意度
B.服務滿意度
C.指標的定義
D.設(shè)定目的定義
3.單項選擇題（）是根據(jù)企業(yè)的實際情況而設(shè)定的最關(guān)鍵的指標。
A.否決指標
B.暫緩指標
C.延后指標
D.推遲指標
4.單項選擇題（）是工作能力向工作業(yè)績轉(zhuǎn)換的"中介"。
A.工作表現(xiàn)
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作態(tài)度
5.單項選擇題崗位職責指標的內(nèi)容與KPI指標的內(nèi)容有相同、重疊的地方，則應該劃為（）范圍。
A.PRI
B.WAI
C.崗位職責指標
D.KPI
最新試題
態(tài)度考評的重點是（）等。
題型：多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：單項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。
題型：單項選擇題
績效考評指標體系設(shè)計，應掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。
題型：多項選擇題
績效管理的指標體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。
題型：多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項選擇題
SMART原則包括（）。
題型：多項選擇題