招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。

物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是（）。

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）

評價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。

對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。

當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。