多項(xiàng)選擇題在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點(diǎn)是()。

A.應(yīng)聘者往往對薪資待遇要求不高 
B.應(yīng)聘者比用其他方式招聘的員工留任時間長 
C.招聘的成本比較低 
D.應(yīng)聘者與崗位的匹配度比較高 
E.新員工能得到推薦人的培訓(xùn)與指導(dǎo)


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題組織在()時，更適合來用外部招聘。

A.時間和經(jīng)費(fèi)有限 
B.需要開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域 
C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略 
D.面臨易變的外部環(huán)境 
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

2.多項(xiàng)選擇題為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞，可以采用的指施包括()

A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 
C.改進(jìn)操作方法 
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度 
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢

3.多項(xiàng)選擇題工作分析方法中的觀察法適用于()。

A.標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作 
B.非操作類工作 
C.基層文員工作 
D.中高層管理工作 
E.對技能要求較高的腦力工作

4.多項(xiàng)選擇題泰羅的科學(xué)管理原理的主要思想是（）。

A.由工人自己挑選工作，自我訓(xùn)練
B.用經(jīng)驗(yàn)的方法確定工作定額
C.培養(yǎng)工人與管理者之間的合作精神
D.通過科學(xué)的方法挑選和訓(xùn)練工人
E.在工人與管理者之間進(jìn)行明確的分工

5.多項(xiàng)選擇題與雇傭管理、人事管理發(fā)展階段相比較，人力資源管理價段的持點(diǎn)是()。

A.將人力作為資本來看待 
B.短期導(dǎo)向，以行政事務(wù)性工作為主
C.把員工看作是簡單的生產(chǎn)手段與成本 
D.全面重視員工的工作生活質(zhì)量 
E.強(qiáng)調(diào)人力資源管理對組織戰(zhàn)略的重要意義