單項選擇題關(guān)于崗位測評的效度是指()
A.測試結(jié)果的前后一致性
B.測評結(jié)果反映被評價對象的真實程度
C.通過兩次測評的相關(guān)系數(shù)來完成
D.測評得分可信賴程度的大小
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1.單項選擇題崗位測評的信度是指()。
A.是指測評本身可能達到期望目標的程度
B.指評價要素和標準體系反映崗位特征的有效程度
C.測評結(jié)果反映被評對象的真實程度
D.指測評結(jié)果的前后一致性程度
2.單項選擇題確定工作崗位評價指標分級標準時,分級的數(shù)目一般應(yīng)控制在()為宜
A.7—9個
B.5—9個
C.8—12個
D.3—7個
3.單項選擇題相關(guān)系數(shù)在()以上的因素稱為主要因素
A.0.5-0.8
B.0.8以上
C.0.4-0.5
D.0.3-0.4
4.單項選擇題工作崗位評價的要素分為()幾類。
A.主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素
B.高度相關(guān)或顯著相關(guān)
C.低度相關(guān)或無相關(guān)
D.質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、消耗、技術(shù)
5.單項選擇題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、排序形式,但是我們最為關(guān)心的是()
A.崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B.崗位的等級高低
C.崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系
D.崗位與績效的對應(yīng)關(guān)系
最新試題
新成立的單位應(yīng)當自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:單項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型:問答題
內(nèi)部回報包括()。
題型:多項選擇題
在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:單項選擇題
能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
題型:單項選擇題
()分為工資和薪金兩種形式。
題型:單項選擇題
計算工資總額的方法不包括()。
題型:單項選擇題