單項選擇題將權(quán)數(shù)按形態(tài)來看,有()
A.自重權(quán)數(shù)與加重權(quán)數(shù)
B.主要權(quán)數(shù)與次要權(quán)數(shù)
C.總體權(quán)數(shù)和局部權(quán)數(shù)
D.要素權(quán)數(shù)和項目權(quán)數(shù)
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1.單項選擇題工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的()
A.絕對價值
B.相對價值
C.排列順序
D.實際價值
2.單項選擇題屬于崗位評價直接信息來源的是()
A.工作說明書
B.現(xiàn)場崗位調(diào)查
C.崗位規(guī)范
D.人事文件
3.單項選擇題當(dāng)企業(yè)經(jīng)濟效益變化時調(diào)整獎金總額,個人業(yè)績變化時調(diào)整獎金和系數(shù),這是()
A.特殊調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工齡工資調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整
4.單項選擇題某勞動者在周六、周日加班,企業(yè)又不能安排補休時,企業(yè)應(yīng)按()標(biāo)準(zhǔn)支付其加班工資。
A.150%
B.100%
C.200%
D.300%
5.單項選擇題如果企業(yè)是勞動密集型企業(yè),工作業(yè)績完全取決于個人能力和主動性,那么薪酬管理原則,是()。
A、考慮員工特點
B、以提高能力,吸引高能力的人才為目的
C、以員工的生產(chǎn)業(yè)績決定其薪酬
D、考慮市場水平
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核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括()。
題型:多項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
題型:問答題
能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
題型:單項選擇題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型:單項選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
內(nèi)部回報包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準(zhǔn)備工作與編制程序
題型:問答題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型:單項選擇題