單項選擇題帶薪休假屬于（）
A.工資
B.獎金
C.補貼
D.福利
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1.單項選擇題（）項目不包括在企業(yè)工資總額內(nèi)
A.工資
B.獎金
C.津貼、補貼
D.集體福利費
2.單項選擇題薪酬滿意度調(diào)查的對象是（）
A.內(nèi)部全體員工
B.高層員工
C.外部人員
D.技術(shù)人員
3.單項選擇題對大量的、復(fù)雜的崗位做薪酬調(diào)查應(yīng)采用（）的調(diào)查方法
A.正式或非正式的電話訪談
B.正式的問卷調(diào)查
C.相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)會議的正式或非正式的交談或討論
D.企業(yè)的薪酬調(diào)查
4.單項選擇題員工對薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、個性是各不相同的。
A.意愿
B.工作動機
C.層次需要
D.期望
5.單項選擇題新設(shè)立單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起，（）內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。
A.15天
B.20天
C.30天
D.35天
最新試題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？
題型：問答題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型：單項選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
題型：問答題
根據(jù)員工的實際貢獻付薪，適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型：單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項選擇題