單項選擇題一般情況下，要獲得薪酬信息可以通過以下渠道，其成本由低到高的排序正確的是（）
A.政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→專業(yè)性薪酬調查→企業(yè)人力資源部
B.企業(yè)人力資源部→政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→商業(yè)性薪酬調查
C.專業(yè)性薪酬調查→政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→企業(yè)人力資源部
D.政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→企業(yè)人力資源部→專業(yè)性調查
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1.單項選擇題企業(yè)在確定崗位薪酬時，一般都要收集相關的信息，選擇最終使用薪酬信息的來源渠道。主要依據(jù)：崗位與其他類似企業(yè)類似崗位的可比性、（）、企業(yè)收集薪酬信息難易程度。
A.企業(yè)的經(jīng)濟實力
B.企業(yè)的經(jīng)營方針
C.企業(yè)的效益情況
D.企業(yè)的目標策略
2.單項選擇題起草單項薪酬制度時，要明確界定單項薪酬制度的（）、范圍、涵蓋該項薪酬管理的所有工作內容。
A.名稱
B.管理
C.構成
D.作用對象
3.單項選擇題福利管理原則不包括（）
A.定期化原則
B.合理性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調性原則
4.單項選擇題企業(yè)福利管理主要原則正確的是（）
A.合理性原則、必要性原則、一致性原則、計劃性原則
B.合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調性原則
C.合理性原則、必要性原則、計劃性原則、協(xié)調性原則
D.合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計劃性原則
5.單項選擇題薪酬制度的科學合理程度將直接影響到企業(yè)的（）和勞動生產(chǎn)率。
A.人力資源效率
B.員工積極性
C.人們工作效率
D.員工的工作情緒