單項(xiàng)選擇題由于調(diào)查渠道不同,所得的結(jié)果也會(huì)有所不同,側(cè)重于宏觀信息收集和調(diào)查,側(cè)重于面而不是點(diǎn)的調(diào)查屬于()
A.政府所做的調(diào)查報(bào)告
B.專業(yè)調(diào)查報(bào)告
C.商業(yè)調(diào)查報(bào)告
D.企業(yè)正式報(bào)告
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1.單項(xiàng)選擇題福利設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目在規(guī)定范圍內(nèi),力求以最小費(fèi)用達(dá)到最大效果,是福利管理的()
A.合理性原則
B.計(jì)劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
2.單項(xiàng)選擇題福利是一種(),它往往不以貨幣形式直接支付員工,而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。
A.激勵(lì)性報(bào)酬
B.計(jì)劃性報(bào)酬
C.補(bǔ)充性報(bào)酬
D.必要性報(bào)酬
3.單項(xiàng)選擇題薪酬作為一種交換或交易,它必須服從市場(chǎng)的交換和()
A.交易規(guī)律
B.杠桿規(guī)律
C.價(jià)格規(guī)律
D.調(diào)節(jié)規(guī)律
4.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的主要內(nèi)容包括:工資總額的管理、企業(yè)內(nèi)部各類員工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
A.制定薪酬計(jì)劃
B.確定企業(yè)內(nèi)部的薪酬制度
C.計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)
D.薪酬支付
5.單項(xiàng)選擇題薪酬市場(chǎng)調(diào)查是為了確保企業(yè)員工薪酬的()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.程序公平
最新試題
確定工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型:多項(xiàng)選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付的工資報(bào)酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設(shè)計(jì)工資等級(jí)?
題型:?jiǎn)柎痤}
()是指員工完成任務(wù)后,所獲得的一切有形和無(wú)形的待遇。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題