單項選擇題要素比較法的優(yōu)點(diǎn)是()
A.簡單、方便
B.容易理解、操作
C.節(jié)約成本
D.應(yīng)用較普遍
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1.單項選擇題一般說來,處于停滯或衰退階段的企業(yè)適宜采用()薪酬結(jié)構(gòu)。
A.高彈性
B.高穩(wěn)定
C.折中
D.高彈性與折中
2.單項選擇題以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
A.企業(yè)的薪酬成本低
B.企業(yè)的成本管理低
C.重視員工的工作績效及能力的實(shí)際發(fā)揮程度
D.有利于員工提高技術(shù)、能力
3.單項選擇題以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)不適合()人員。
A.員工的行為難以監(jiān)督與控制
B.任務(wù)飽滿,有超額工作的必要
C.根據(jù)工作能力和潛力來確定薪酬的
D.大型企業(yè)的高層管理
4.單項選擇題補(bǔ)貼的特點(diǎn)是()
A.高差異,低剛性
B.高差異,高剛性
C.低差異,低剛性
D.低差異,高剛性
5.單項選擇題員工薪酬的組成項目及各自所占的比例稱為()
A.薪酬水平
B.薪酬級差
C.薪酬等級
D.薪酬結(jié)構(gòu)
最新試題
法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型:單項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型:單項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設(shè)計工資等級?
題型:問答題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
設(shè)計薪酬制度時,要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法,關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型:單項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型:問答題