單項選擇題產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析不含有()。
A.市場狀況對用工要求的影響
B.市場狀況對用工量的影響
C.市場預(yù)期對勞動力供給的影響
D.市場狀況對工資的影響
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1.單項選擇題組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是()。
A.人員流人預(yù)測
B.人員流失預(yù)測
C.內(nèi)部員工流動預(yù)測
D.內(nèi)部員工供給預(yù)測
2.單項選擇題外部招聘環(huán)境的變化不包括()。
A.技術(shù)條件的變化
B.勞動力市場供給
C.勞動力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
3.單項選擇題推薦信的真實性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書寫格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
4.單項選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動狀況的變化
5.單項選擇題人才選拔實際上是一個不斷選擇和()的過程，在整個招聘活動中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
勞動力市場主要從（）方面對招聘產(chǎn)生作用。
題型：多項選擇題
有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有（）。
題型：多項選擇題
要使組織和員工共同長期受益，在制訂規(guī)劃的過程中應(yīng)做到()。
題型：多項選擇題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是（）。
題型：多項選擇題
對產(chǎn)品、服務(wù)的市場狀況分析不包括（）。
題型：單項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時內(nèi)部環(huán)境變化主要是指（）。
題型：多項選擇題
在我國勞動力市場中（）勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。
題型：單項選擇題
人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問題包括（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)變革會使企業(yè)發(fā)生的變化是（）。
題型：多項選擇題
篩選申請材料時。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題：()。
題型：多項選擇題