A.市場(chǎng)資源發(fā)生變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)發(fā)生變化
C.市場(chǎng)的供求關(guān)系
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
E.市場(chǎng)的地域環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場(chǎng)產(chǎn)品的需求量的大小
B.市場(chǎng)狀況對(duì)用工量的影響
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.市場(chǎng)狀況對(duì)工資的影響
E.市場(chǎng)預(yù)期對(duì)勞動(dòng)力供給的影響
A.對(duì)人員數(shù)量的需求可能會(huì)減少
B.需要招聘掌握新技術(shù)的人員
C.崗位工作人員的技能和經(jīng)歷要求發(fā)生變化
D.減少對(duì)勞動(dòng)力的需求
E.對(duì)熟練工人表現(xiàn)為負(fù)面影響增大
A.新公司成立
B.組織自然減員
C.組織業(yè)務(wù)拓展
D.人員配置不合理
E.工作性質(zhì)發(fā)生變化
A.初選
B.審閱候選人的簡(jiǎn)歷
C.進(jìn)行初步面試
D.實(shí)施測(cè)評(píng)
E.甄選錄用
A.組織自然減員
B.組織業(yè)務(wù)拓展
C.人員配置不合理
D.新公司成立
E.工作性質(zhì)的變化
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)的地域可以是()。
組織在背景調(diào)查時(shí)應(yīng)注意的是()。
迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是()。
有關(guān)人員招聘的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析主要包括的信息有()。
制訂招聘規(guī)劃時(shí),原則不包括()。
預(yù)備性面試應(yīng)關(guān)注的問題包括()。
公文筐測(cè)試主要考察的是()。
篩選申請(qǐng)材料時(shí)。應(yīng)關(guān)注以下幾方面的問題:()。
制訂招聘規(guī)劃時(shí)外部環(huán)境變化主要是()的變化。
企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析包括()。