造成企業(yè)戰(zhàn)略目標不合理情況的原因是多方面的，主要有（）

簡述績效考評的工具有哪些。

影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括（）

管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面（）

簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。

簡述收集必要的資料的目的。