A.財(cái)政資金管理主體
B.財(cái)政資金使用主體
C.供應(yīng)商
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A.體現(xiàn)資金占比
B.效果權(quán)重大于產(chǎn)出權(quán)重
C.統(tǒng)一設(shè)置
D.根據(jù)評價(jià)重點(diǎn)適度調(diào)整
A.相關(guān)性
B.明確性
C.重要性
D.系統(tǒng)性
A.政策設(shè)立依據(jù)充分性
B.政策前期調(diào)研充分性
C.政策目標(biāo)明確性
D.政策目標(biāo)合理性
E.政策實(shí)施的可行性
A.填報(bào)內(nèi)容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內(nèi)容符合要求、僅需對個(gè)別內(nèi)容進(jìn)行修改為“良”
C.部門內(nèi)容不符合要求,但通過修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內(nèi)容為空或大部分內(nèi)容不符合要求的為“差”
A.政策出臺背景
B.政策配套管理制度
C.政策實(shí)施的組織管理架構(gòu)
D.政策實(shí)施流程
E.政策預(yù)算資金安排
最新試題
關(guān)于政府部門的績效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是()
政府部門的直接產(chǎn)出對社會所產(chǎn)生的最終影響是指()。
在人力資源管理領(lǐng)域,對個(gè)人績效的考核普遍采用了()。
珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了()。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
績效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行()。
作為績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),績效計(jì)劃是否合理,直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個(gè)績效管理的效果。政府部門績效計(jì)劃主要圍繞()
績效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里,業(yè)績指標(biāo)包括()
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行()。