A、自然地理?xiàng)l件
B、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展
C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況
D、人口政策及其他社會(huì)、經(jīng)濟(jì)政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、數(shù)量
B、質(zhì)量
C、數(shù)量和質(zhì)量
D、特征
A、社會(huì)消費(fèi)
B、用人單位
C、經(jīng)濟(jì)體制
D、市場(chǎng)類(lèi)型
A、人力投資
B、國(guó)民投資
C、生產(chǎn)投資
D、教育投資
A、求業(yè)者個(gè)人
B、用人單位
C、報(bào)紙
D、政府
A、固定機(jī)構(gòu)性市場(chǎng)和臨時(shí)集中市場(chǎng)
B、普通市場(chǎng)和各種專(zhuān)業(yè)、職業(yè)市場(chǎng)
C、普通市場(chǎng)和人才市場(chǎng)
D、正式的市場(chǎng)和非正式的市場(chǎng)
最新試題
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。
（）我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
企業(yè)員工分類(lèi)的方法包括（）。
關(guān)于我國(guó)薪酬管理的法律環(huán)境，下列說(shuō)法有誤的是（）。
一種企業(yè)在快速增長(zhǎng)的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類(lèi)型的企業(yè)（）。
下列各項(xiàng)中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的程序的是（）。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
員工的績(jī)效受到公司政策、個(gè)人能力、市場(chǎng)變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績(jī)效的（）。