多項選擇題職位分類的局限性表現(xiàn)在（）。

A、適用范圍有一定限制
B、程序比較繁雜
C、受員工主觀原因的影響可能出現(xiàn)偏差
D、在一定程度上妨礙了人的全面發(fā)展和人才流動
E、不確定


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題職位評價要素和指標(biāo)的確定應(yīng)遵循的原則是（）。

A、少而精的原則
B、界限清楚、便于測量的原則
C、綜合性原則
D、可比性原則
E、以上都不對

2.單項選擇題在職位調(diào)查表中，以下欄目中（）需要被調(diào)查人來填寫。

A、填表人填寫的內(nèi)容是否全面
B、本職位需要的資格及條件
C、職位概況
D、填表人填寫的內(nèi)容是否真實

3.單項選擇題職位分析是在（）的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

A.職位描述
B.工作描述
C.職位調(diào)查
D.其他

4.單項選擇題在職位分析中，對本職位任務(wù)范圍和責(zé)任大小、重要程度進(jìn)行的分析屬于（）。

A、職位職責(zé)分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位名稱分析
D、職位關(guān)系分析

5.單項選擇題調(diào)查人員直接約見員工，了解職位分類所需的材料。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。

A、實地觀察法
B、溝通法
C、面談法
D、書面調(diào)查法