單項(xiàng)選擇題職位分析是在()的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
A.職位描述
B.工作描述
C.職位調(diào)查
D.其他
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1.單項(xiàng)選擇題在職位分析中,對(duì)本職位任務(wù)范圍和責(zé)任大小、重要程度進(jìn)行的分析屬于()。
A、職位職責(zé)分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位名稱分析
D、職位關(guān)系分析
2.單項(xiàng)選擇題調(diào)查人員直接約見員工,了解職位分類所需的材料。這是職位調(diào)查方法中的()方法。
A、實(shí)地觀察法
B、溝通法
C、面談法
D、書面調(diào)查法
3.單項(xiàng)選擇題職位分類歸級(jí)包括職位的橫向分類、職位的縱向分類和()。
A、交叉分類
B、劃分職等
C、統(tǒng)一職等
D、其他
4.單項(xiàng)選擇題說明對(duì)從事某職位人員必須具備的最基本的資格條件的文件是()。
A、職位規(guī)范
B、工作規(guī)定
C、職位說明書
D、其他
5.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)是以()為對(duì)象來進(jìn)行的。
A、員工
B、員工能力
C、工作職位
D、其他
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公司簡(jiǎn)介的功能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是通過對(duì)組織及其成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的調(diào)查,以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進(jìn)一步確定是否進(jìn)行培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容的一種方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí),多采用的戰(zhàn)略是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會(huì)的用人部門密切掛鉤,即做到()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題