A、對抗性的勞資關(guān)系
B、注重個(gè)人能力
C、年功序列制
D、終身雇傭制
E、剛性工資
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A、能動性
B、時(shí)效性
C、社會性
D、開發(fā)的連續(xù)性
E、再生性
A、生物性
B、能動性
C、延續(xù)性
D、時(shí)效性
E、社會性
A、人事分開
B、因事配人
C、因人設(shè)事
D、因人拓事
E、因人配事
A、編制人力資源計(jì)劃
B、進(jìn)行人力資源保持
C、招聘
D、社會保障
E、勞企關(guān)系
A、培訓(xùn)
B、發(fā)掘
C、保持
D、不能確定
E、利用
最新試題
通常相對于廣播電視媒體而言,網(wǎng)上招聘的優(yōu)點(diǎn)有()。
企業(yè)員工分類的方法包括()。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標(biāo),然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人,形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。
下列各項(xiàng)中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。