單項選擇題職位分析通常也稱為（）。
A.職位描述
B.工作描述
C.工作分析
D.其他
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1.單項選擇題在受訓(xùn)者結(jié)束培訓(xùn)后，以書面形式或面談的方式向受訓(xùn)者的上司及同事了解受訓(xùn)者的工作態(tài)度、工作責(zé)任心等是否有所改善的評價方法是（）。
A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價法
2.單項選擇題運用目標激發(fā)動機的基本要求有（）。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
3.單項選擇題通過晉升，不僅能使員工的能力和職位的要求相適應(yīng)，還能促使他們的工作能力和業(yè)務(wù)專長得到進一步的發(fā)揮和提高。這反映了晉升的哪項功能（）。
A.是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B.是吸引外部優(yōu)秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才，實現(xiàn)適才適用
D.有利于保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性
4.單項選擇題按員工工齡的長短和每一工齡應(yīng)計的工資額來確定的工資稱為（）。
A.獎勵工資
B.職務(wù)工資
C.技能工資
D.年功工資
5.單項選擇題人力資源是指能夠推動（）和社會發(fā)展的全體勞動者的勞動能力。
A.科技
B.經(jīng)濟
C.文明
D.技術(shù)
最新試題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題